Employé·e·s Propriétaires Canada applaudit la décision du gouvernement du Canada de rendre permanent l'incitatif fiscal lié aux Fiducies Collectives des Employés<br>
28 avril 2026
Employé·e·s Propriétaires Canada félicite le gouvernement fédéral d’avoir rendu permanente l’exonération de gains en capital de 10 millions de dollars accordée aux Fiducies Collectives des Employés (FCE). Nous remercions le premier ministre Mark Carney et le ministre François-Philippe Champagne pour leur leadership et leur engagement à renforcer la communauté d’affaires canadienne et l’économie nationale.
Cette décision se fera sentir auprès des cédants, des travailleuses et travailleurs, et des collectivités partout au pays. Grâce à la permanence de la mesure, les propriétaires peuvent désormais planifier avec confiance, s’entourer des bons conseillers et choisir une voie de relève ancrée dans leurs valeurs, plutôt que dictée par une échéance. Le Canada peut maintenant profiter des avantages observés dans des économies comparables comme le Royaume-Uni et les États-Unis, où un soutien politique durable a permis aux entreprises détenues par les employés de prendre leur plein essor.
Les enjeux pour le Canada sont considérables, et la décision d’aujourd’hui en témoigne. Plus de 2 000 milliards de dollars d’actifs de petites entreprises changeront de mains au cours de la prochaine décennie. Grâce à un soutien permanent aux FCE, davantage d’entreprises pourront être transmises à des mains canadiennes, préservant les emplois dans les collectivités locales et protégeant la richesse et les racines bâties au fil des générations. Les FCE s’inscrivent dans la panoplie de modèles de propriété collective qu’Employé·e·s Propriétaires Canada défend depuis longtemps. Grâce à cette décision, elles deviennent plus accessibles aux propriétaires d’entreprise qui en ont le plus besoin, avec des retombées concrètes pour les travailleuses, les travailleurs et les collectivités concernés par chaque transition.
« C’est un moment charnière pour les entreprises détenues par les employés au Canada », a déclaré Chad Friesen, membre du conseil d’administration d’Employé·e·s Propriétaires Canada et chef de la direction de Friesens Corporation. « Pour la première fois, les propriétaires d’entreprise peuvent planifier une transition vers une Fiducie Collective des Employés en toute certitude, et les travailleuses, les travailleurs et les collectivités qui en bénéficieront ne s’en porteront que mieux. Un jour, des travailleuses et travailleurs partout au pays se souviendront de ce moment comme de celui où ils sont devenus copropriétaires des entreprises qu’ils ont contribué à bâtir. »
La législation est en place. L’incitatif est permanent. Il est maintenant temps de construire.
À propos d’Employé(e)s Propriétaires Canada
Employé·e·s Propriétaires Canada (EOC) est un organisme national à but non lucratif voué à la promotion des entreprises détenues par les employé·e·s partout au pays. Par l’éducation, la représentation et la recherche, l’organisation accompagne les propriétaires d’entreprise, les employé·e·s, les conseiller·ère·s et les décideurs et décideuses publics dans la compréhension et l’adoption de modèles où les employé·e·s deviennent propriétaires de leur entreprise.
Pour en savoir plus : www.employee-ownership.ca
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Contact
Sharlyn Carrington, Communications, Employé·e·s Propriétaires Canada, sharlyn@contentstrong.ca