Webinaire d’avril – Bâtir une culture d’actionnariat

Bien que les discussions sur l’actionnariat salarié se concentrent souvent sur les structures de transaction et le financement, le succès à long terme des entreprises détenues par leurs employés repose sur des fondements plus profonds : la culture, la préparation du leadership et une gouvernance claire.

Cette session explore les fondements humains et organisationnels qui favorisent la réussite de l’actionnariat salarié dans la pratique. Nous examinerons comment les entreprises préparent leurs équipes de direction, renforcent la communication et développent les systèmes de gestion des personnes qui soutiennent la performance à long terme de l’actionnariat.

Les participants auront également l’occasion de participer à une séance de questions-réponses et de discussion en direct, où vous pourrez partager vos expériences, échanger des pratiques exemplaires et poser des questions directement aux dirigeants qui ont intégré avec succès l’actionnariat salarié dans leurs organisations.

Au cours de cette session, nous aborderons :

• Ce que signifie bâtir une « culture d’actionnariat » au sein d’une entreprise
• La préparation du leadership et la clarté de la gouvernance lors des transitions d’actionnariat
• Les stratégies de communication qui aident les employés à comprendre et à adopter l’actionnariat
• Les pratiques de gestion des personnes qui soutiennent l’engagement et la performance à long terme dans les entreprises détenues par leurs employés

Idéal pour :

• Les propriétaires d’entreprise qui planifient leur relève
• Les responsables des ressources humaines et de la gestion des personnes
• Les équipes de direction
• Les employés-actionnaires et les leaders émergents